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山东科圣律师事务所为中小微企业提供法律服务

时间:2021-11-21 23:22  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:为进一步落实省司法厅省工商联《关于建立和推行律师行业服务中小微企业法律服务代理机制的指导意见》的文件精神,充分发挥本所律师的专业优势,更好的服务于社会经济发展的大局,山东科圣律师事务所积极动员全所律师开展法律服务进企业活动,为中小微企业进...

  为进一步落实省司法厅省工商联《关于建立和推行律师行业服务中小微企业“法律服务代理机制”的指导意见》的文件精神,充分发挥本所律师的专业优势,更好的服务于社会经济发展的大局,山东科圣律师事务所积极动员全所律师开展法律服务进企业活动,为中小微企业进行法治体检,提高企业防范法律风险的意识和能力。

  本次活动,着重就企业面临的治理结构,人力资源管理,合同管理等法律风险为企业进行一对一面对面的法律梳理,着实帮助企业解决经营管理过程中的难题。

  山东千禧农牧发展有限公司是一家以畜禽养殖、生产、加工、储存、销售为一体的综合性企业,属于典型的劳动密集型企业,针对企业从业人员的复杂化,年龄结构的偏老龄化以及员工流动性较大的特点,闫锋、张大钢律师深入调研,提出了“全日制用工合同”“非全日制用工合同”“劳务派遣用工模式”的1+1+1的用工类型,根据员工的工作类别工作性质采用多种用工方式降低风险,对于技术型骨干型或者需要长期用工的建议签订全日制用工合同;对于计件发放报酬且不能保证劳动时间的,建议签订非全日制用工合同;对于安保物业人员建议启用劳务派遣单位人员。

  通过此次“体检”活动,山东千禧农牧发展有限公司在劳务输入人员的管理方面、权利维护方面,企业劳动用工、劳动保护、工作人员管理方面提高了认识,促进了企业的规范可持续。

  烟台华易信息科技有限公司滕州分公司是一家集信息系统集成,数据开发研判的科技公司,公司拥有自己独立的软件开发系统和大数据管理集成机制。邓凯伦律师了解到情况后,主动上门提供法律服务,对华易公司的经营状况发展模式劳动用工及合同管理等方面进行了细致的梳理。

  针对企业拥有核心商业机密及需要稳定的技术人才的需要,邓凯伦律师提出与核心员工签订竞业禁止协议和保密协议的建议,减小员工泄密或者跳槽的法律风险。针对企业网络用户较多,书面合同的签订存在困难的情况,邓凯伦律师提出了使用电子签名和电子邮箱的方式进一步规范了企业对外签约的管理流程,华易公司负责人表示此次法治体检解决了企业一直没有解决的难题,对于技术人才的用工风险进行了有效的规避,对与合同的签订提供了行之有效的可行办法。

  下一步,山东科圣律师事务所将结合本次法律服务代理新机制的契机,为更多的中小微企业提供专业高效的法律服务。